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miércoles, 14 de febrero de 2007

David Barrado y Navascués

… Y continúan las buenas noticias. En el mismo artículo periodístico, se trata sobre las bajas laborales y al maternidad, un tema sobre el que hemos tratado en esta bitácora en diversas ocasiones. Finalmente, las bajas por maternidad no computarán en los periodos de contratación.


La redacción quedaría así: ”…las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y adopción o acogimiento durante el periodo de duración del contrato, interrumpirán su cómputo”. Creo que en esta ocasión, deberíamos felicitarnos todos. Esperemos que sigamos impulsando una sociedad dónde una mujer pueda desarrollar su carrera profesional sin que ello implique renunciar a su familia. Tanto en el mundo científico-tecnológico como en cualquier otro ámbito.

Esperemos que estas  enmiendas pasén sin ningún problema su tramitación parlamentaria y pronto sean una realidad.


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David Barrado y Navascués

Pocas veces los periódicos dan buenas noticias, y menos en primera página y sobre ciencia. En esta ocasión, leo que el Ministerio de Educación y Ciencia ha decidido modificar la Ley de la Ciencia del año 1986, para proporcionar la posibilidad de contratar de manera indefinida a investigadores. La medida afectará, principalmente, a los contratados del programa “Ramón y Cajal”.


Según publica este medio, la nueva redacción del artículo decimoséptimo dirá: “Las Universidades Públicas y las Agencias Estatales de Investigación podrán, previa convocatoria pública, garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad, y conforme a sus normas de organización y funcionamiento, celebrar contratos con carácter indefinido y dedicación a tiempo completo, con los investigadores que hayan sido contratados por la institución (...) y que en el desarrollo de su actividad hayan superado con criterios de excelencia la evaluación correspondiente. La finalidad del contrato será realizar las funciones de la institución y prioritariamente tareas de investigación científica y desarrollo tecnológico”.

En principio, se trata de dar salida a aquellos investigadores que hayan conseguido la evaluación de excelente. Además, el perfil del contrato será eminentemente de investigador. Espero que no se trate de una café para todos y la evaluación, que debería ser externa y plenamente independiente, no se convierta en un mero trámite. Además, el MEC debería tener en cuenta que la remuneración debería ser análoga, con los mismos derechos a financiación pública, que el personal funcionario. Recordemos que el problema está en el sistema español de ciencia y tecnología, no en los investigadores.

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